sábado, 7 de abril de 2018

Celebración de los 70 años de la revista DERECHO LABORAL





La revista DERECHO LABORAL  fue fundada en 1948 por Francisco de Ferrari y dos jóvenes y brillantes académicos,  Américo Plá Rodríguez y Héctor - Hugo Barbagelata, quienes dieron un extraordinario impulso y vuelo al estudio del Derecho del Trabajo, al punto de desplegar un estilo riguroso, pluralista y comprometido que ha identificado a la publicación en el contexto de la cultura jurídica latinoamericana.

Oscar Ermida Uriarte sumó su talento durante los años de su fermental participación en la dirección de la revista.

Los 70 años encuentra a Derecho Laboral en la senda de una síntesis entre tradición e innovación que dé cuenta de la evolución del Derecho del Trabajo en su conjunto  así como de los enfoques más actuales sobre los desafíos del futuro del mundo del trabajo, procurando incidir desde el plano de la teoría y la dogmática jurídico laboral.


domingo, 1 de abril de 2018

Primer curso de profundización en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales para Sindicalistas


El año pasado coordinamos el 8° curso de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales para Sindicalistas, de 32 hs de aula, según un formato que ha ido cambiando en atención a los nuevos temas de interés que han surgido por la fuerte dinámica de las relaciones de trabajo.

El curso se realiza en el marco del convenio entre la Universidad de la República y el Instituto Cuesta Duarte del PITCNT, la central de trabajadores de Uruguay.

En otra entrada de este blog se ha dado cuenta del programa de dichos cursos, que en su última versión contó con la participación de más de 80 dirigentes sindicales de distintos sectores y niveles.

En esta oportunidad, se trata de llevar adelante un 1° curso de profundización, dirigido a los trabajadores que hubieran realizado el curso de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales.

El curso abre un año muy intenso en nuestro país, signado por el inicio de la 7° ronda de negociación colectiva tripartita en lo que va de 2005 a nuestros días, mecanismo mediante el cual a través de la convocatoria de los Consejos de Salarios se determinan los salarios mínimos, los ajustes generales a las remuneraciones, y el establecimiento de condiciones de trabajo (en este caso, siempre que exista acuerdo entre las representaciones de trabajadores y empleadores en el Consejo de Salarios, con lo que queda dicho que no son materia de votación, como sí lo es el caso de los salarios mínimos y los ajustes generales) en cada una de las 24 ramas de actividad en que se despliegan los Consejos de Salarios.

Transcribimos el programa del curso de profundización, de 8 hs aula, que se realiza bajo el formato de "Educación Permanente para nuevos destinatarios" de la Facultad de Derecho:

1° Curso de profundización en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales para Dirigentes Sindicales
Convenio Universidad de la República-Facultad de Derecho/Instituto Cuesta Duarte
Modalidad: Educación Permanente para nuevos destinatarios
Abril/Mayo  2018


10 de abril 19 a 21 hs

El Futuro del Trabajo en la visión de la OIT hacia la celebración del 100° aniversario de su creación
Hugo Barretto Ghione (FD) – Jorge Rosenbaum (FD) - Fernando Casanova (OIT) – Héctor Zapirain (PITCNT, asesor)

 17 de abril 19 a 21 hs

Tecnología y centralidad del trabajo
Milton Castellano  (PITCNT) – Hugo Fernández Brignoni (FD) – Pedro Daniel Weinberg (ex Director CINTERFOR/OIT)

 24 de abril   19 a 21 hs

Cambios  en las formas de  producción
Daniela García (Lic. RRLL) – Pablo Guerra (FD) – Mariana Mendy (Univ. de la República)


8 de mayo  19 a 21 hs

Modalidades atípicas de trabajo
Juan Raso Delgue (FD) –  Marcos Supervielle (Fac. Ciencias Sociales)