Exitoso inicio del curso de Educación Permanente para sindicalistas: 83 activistas del sector público y privado. La apertura estuvo a cargo del Director del Instituto de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y coordinador del curso (Hugo Barretto Ghione), el Director del Instituto Cuesta Duarte del PITCNT (Milton Castellano) y del Director de la Unidad Central de Educación Permanente (Mario Jaso). Facultad de Derecho de la Universidad de la República. Cronograma del curso:
10° Curso de Relaciones Laborales y Derecho del
Trabajo para Dirigentes Sindicales
Convenio Universidad de la República-Facultad de
Derecho/Instituto Cuesta Duarte
Educación Permanente (nuevos destinatarios)
Julio - Setiembre 2019
Martes y
jueves de 19 a 21 hs
Hugo Barretto Ghione (Coordinador)
Índice general del curso
PRIMERA PARTE: EL TRABAJO, EL DERECHO Y
LOS ACTORES DE LAS RELACIONES LABORALES.
I. Trabajo y
Derecho del Trabajo: evolución. El futuro del trabajo en la visión de la OIT.
II. Los actores
(trabajadores y empleadores y sus organizaciones, Estado).
III. La
Organización Internacional del Trabajo.
SEGUNDA PARTE: DERECHO DEL TRABAJO Y
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO EN URUGUAY
I. Evolución
histórica
II. Algunos temas
recientes en Derecho del Trabajo
III. La promoción
y protección de la libertad sindical
IV. Negociación Colectiva y huelga
V Derecho del
Trabajo y Relaciones Laborales en el sector público
PRIMERA PARTE: EL TRABAJO, EL DERECHO Y
LOS ACTORES DE LAS RELACIONES LABORALES
I.
Trabajo
y Derecho del Trabajo: evolución. El futuro del trabajo en la visión de la OIT
23 de julio
Hugo Barretto Ghione y Juan Raso Delgue:
Evolución de los
modos de producción y su influencia en el trabajo.
Tecnología y
Derecho del Trabajo. El futuro del trabajo: la visión de la Comisión Mundial
sobre el Futuro del Trabajo (OIT)
II.
Los
actores.
25 de julio
Gabriel Salsamendi:
Historia del
movimiento sindical en el Uruguay
30 de julio
Rodolfo Becerra:
Funciones del
Estado en las Relaciones Laborales (conciliación y mediación – DINATRA; contralor – IGT; judicial; parlamentarias; el Estado empleador,
etc)
1 de agosto
Hugo Fernández Brignoni:
La empresa. Los
empleadores y las organizaciones de empleadores. Teorías sobre la función de la empresa en la sociedad. La
responsabilidad social empresarial. La Empresa sostenible.
III.
La
Organización Internacional del Trabajo
Héctor Zapirain
6 de agosto
Origen y
funciones de la OIT. Convenios y Recomendaciones. El sistema de control de
aplicación de normas: el Comité de Libertad Sindical y la Comisión de Expertos
en la Aplicación de Convenios y Recomendaciones
SEGUNDA PARTE: DERECHO DEL TRABAJO Y
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO EN URUGUAY
I. Evolución histórica
8 de agosto
Laura Zuñiga y Virginia Perciballi:
La evolución de la normativa
laboral: a) el periodo fundador (hasta 1930); b) el desarrollo (1930 - 1950);
c) la consolidación (1950 - 1968); d) la
crisis y la subordinación de lo social a lo económico (1968 a 1985); e) la
reinstitucionalización democrática(1985); f) el período neoliberal (1992-2005);
g) un nuevo período reformista (2005 – 2010).
II. Algunos temas recientes en Derecho del
Trabajo
13 de agosto
Fernando Delgado:
Tercerizaciones
(subcontratación, ESMOT, intermediación). Cadenas de suministro
15 de agosto
Graciela Giuzio:
Acoso laboral en
el trabajo. Concepto de acoso moral y sexual. Normas nacionales e internacionales
20 de agosto
Rosina Rossi:
Determinación de
la relación de trabajo. Subordinación. Recomendación 198 de la OIT
22 de agosto
Daniela García y Pablo Montes de Oca:
Nuevos conceptos
en la realización del trabajo: formación profesional y competencias laborales y las categorizaciones
en un marco de flexibilidad laboral.
27 de agosto
Fabián Pita:
El Fondo de
Garantía de Créditos Laborales
III. La promoción y protección de la
libertad sindical
29 de agosto
Héctor Babace
El reconocimiento de la
libertad sindical. Ambito de aplicación de la ley
17940. Los actos discriminatorios y su nulidad. Otras tutelas: a) la licencia sindical;
b) la retención de la cuota sindical; c) las facilidades para el ejercicio de la actividad sindical. La
jurisprudencia sobre reinstalación
IV. Negociación Colectiva y huelga
3 de setiembre
Jorge Rosenbaum:
Presentación
del sistema de negociación colectiva en el Uruguay. Convenios colectivos y
consejos de salarios. Las
observaciones del Comité de Libertad Sindical a la ley 18566
5 de setiembre
Nelson Loustaunau:
Diferentes
modos de fijación de salarios mínimos. Los Consejos de salarios: a) definición;
b) integración e designación de los delegados; c) las competencias y
facultades; d) la convocatoria. Los “Grupos” y “Subgrupos” de los
Consejos. Los “laudos” de los Consejos
de salarios.
10 de setiembre
Carlos Casalas:
Régimen de la huelga. Definición, modalidades, servicios esenciales
V Derecho del Trabajo y Relaciones
Laborales en el sector público
12 de setiembre
Carolina Panizza
y Beatriz Duran:
Características del modelo
de relaciones laborales en el sector público. Modalidades de contratación y
estatuto del funcionario publico.
17 de setiembre
Hector Zapirain y Mario Pomatta:
Estructura de la negociación
colectiva y peculiaridades de la conflictividad en el sector público.
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