La revista Derecho Laboral
promueve el Concurso Internacional “Actualidad del pensamiento jurídico laboral
del Prof. Américo Plá Rodríguez” para el que convoca a todos los interesados a
participar según las bases que se indican, pudiendo remitir sus contribuciones hasta
el 28 de febrero de 2019 a la siguiente dirección de correo:
Bases del llamado
Introducción
El año próximo se celebra el
centenario del nacimiento del prof. Américo Plá Rodríguez, eminente figura del
laboralismo en toda la cultura jurídica latina, de profunda influencia en la
enseñanza, la dogmática y la evolución misma del Derecho del Trabajo, con base
en el desarrollo de una obra perdurable y ejemplar.
La actividad del profesor
Plá Rodríguez se desplegó de manera multifacética y fecunda.
Muy tempranamente
fue co fundador en 1948 con Francisco de Ferrari y Héctor Hugo Barbagelata de
la revista Derecho Laboral, desempeñándose luego como co director; fue Diputado
y Senador de la República, abogado práctico e inspirador del llamado “Grupo de los
Miércoles”, iniciativa que tuvo su origen en los efectos provocados por la
intervención de la Universidad de la República por la dictadura militar y la consiguiente supresión
de los institutos, reuniendo semanalmente en su domicilio a un grupo calificado
y plural de docentes, abogados prácticos e investigadores en la disciplina
laboral. De la actividad del Grupo de los Miércoles se derivaron una serie de
publicaciones colectivas que contribuyeron significativamente al desarrollo
dogmático de la disciplina laboral.
En cuanto a sus
reconocimientos académicos, Plá Rodríguez fue Catedrático y profesor Emérito de
la Universidad de la República y profesor en varias universidades
iberoamericanas así como Decano de la
Facultad de Derecho y presidente de la Sociedad Internacional de Derecho del
Trabajo y la Seguridad Social.
Plá Rodriguez es autor de
una obra que constituye una de las piezas centrales de la cultura jurídica en
nuestro idioma, materializada en su “Curso de Derecho Laboral”, en diversos
artículos en la revista Derecho Laboral y fundamentalmente, en “Los Principios
del Derecho del Trabajo”, obra capital que fuera recientemente reeditada por la
Fundación de Cultura Universitaria.
En su larga trayectoria
docente proyectó vocaciones en jóvenes generaciones de docentes e
investigadores en Derecho del Trabajo, que vieron siempre en el prof. Plá
Rodríguez el paradigma del rigor académico,
que nunca se desvinculó del trato siempre afable que dispensaba a sus
discípulos y el apoyo generoso que les prestaba.
Las presentes bases tienen
por objetivo promover la reflexión e investigación acerca de la actualidad de
su pensamiento jurídico, así como constituir una guía para la presentación de los
respectivos trabajos.
Participantes
Se convoca a investigadores,
docentes, profesionales del Derecho, las Relaciones Laborales, la Sociología e
interesados en general, nacionales o extranjeros, a presentar trabajos de
acuerdo a los requisitos que se establecen.
Los trabajos podrán ser
individuales o realizados hasta por dos autores.
Características
Los trabajos a presentar deberán
tener la característica de monográficos, entendiendo a estos efectos aquel que
revista como escrito, metódico y aborde
un tema en particular vinculado con algún sesgo del pensamiento jurídico del
prof. Plá Rodríguez. El objetivo será rescatar su actualidad con base en
enfoques originales a través de la investigación en fuentes de información
referidas a libros, artículos, conferencias, etc.
Se valorará la elección del
perfil temático (precisión en el objeto de tratamiento, conocimiento del aporte
específico del autor en esa materia); su
exposición de modo estructurado (compilación de información bibliográfica,
análisis, etc) y conclusión (destaque de
la originalidad del aporte del autor y su proyección actual de manera
justificada, empleando criterios de verificación, como la incidencia en la
jurisprudencia, en la obra de otros autores, en la legislación, etc).
Plazo
Los trabajos monográficos
deberán enviarse antes del 28 de febrero de 2019 a al correo electrónico concursoapr75@gmail.com identificándose
con un seudónimo y en el mensaje del correo se incluirán los datos personales
del concursante (nombre y apellido, fecha y país de nacimiento, profesión,
datos del centro educativo o universidad de pertenencia en su caso, domicilio
postal y número telefónico).
El administrador del correo
pondrá en conocimiento del tribunal el trabajo con el respectivo seudónimo,
guardando en reserva la identificación del postulante.
Evaluación
La evaluación estará a cargo
de una comisión integrada por los integrantes del Consejo Asesor y Comité de
Redacción de la revista Derecho Laboral y la Dra. María Josefina Plá Regules.
Reconocimientos
Los trabajos seleccionados serán
publicados y recibirán los siguientes reconocimientos:
Primer premio U$S 2.000. Segundo
premio U$S 1.000
La revista Derecho Laboral podrá
publicar hasta las diez monografías que sigan en orden preferencial del
concurso.
Especificaciones
para la presentación
Portada (1 página) con el título de la monografía,
seudónimo del autor o autores, el lugar y la fecha.
Índice ordenado de los títulos y subtítulos del
trabajo.
Resumen de no más de 200 palabras
Desarrollo
y conclusiones en un máximo de 20 páginas,
Anexos (opcional). No necesariamente serán
publicados los anexos, en atención a la extensión que podrían requerir. Podrán
incluirse documentos (selección de
sentencias, por ejemplo), entrevistas, cuadros, etc, que en su conjunto sirvan
como apoyatura para futuros desarrollos de investigaciones o respalden las
opiniones que se hubieran vertido en el trabajo central.
Formato
Los trabajos deberán seguir el siguiente
formato:
a)
Interlineado sencillo, Arial 12, hoja A4;
b) Jerarquización
interna del texto:
Título: negrita (cuerpo 14)
Autor: mayúscula (cuerpo 12)
Capítulo: en número arábigo y en negrita (cuerpo 12)
Subcapitulo 1: en número arábigo y Cursiva + negrita (cuerpo 12)
Subcapitulo 2: en número arábigo + sangrado (cuerpo
11)
c)
Referencias bibliográficas
En
las monografías será de rigor la cita de las fuentes de información que
identifiquen al autor, lugar y fecha de
publicación de los libros, revistas, tesis y otros documentos utilizados,
señalando la página, en su caso y todo según las especificaciones que indican
seguidamente.
-
La cita en el cuerpo del texto del artículo
deberá hacerse entrecomillado si es menor a 40 palabras, y de ser mayor deberá
ubicarse en un bloque con sangrado independiente del texto y no usar comillas.
-
La nota al pié de página y las
referencias bibliográficas deberán hacerse de acuerdo con las normas siguientes:
-
Libros:
Apellidos del autor/es, Inicial/es. (Año). Título del libro (Edición). Ciudad
de publicación, editorial, año, página.
El titulo del libro va en cursiva
-
Revistas: Apellidos del autor/es,
Inicial/es. Título del artículo. Título
de la publicación, Volumen (Número), pp-pp. El titulo del articulo va en
cursiva. La revista DERECHO LABORAL deberá citarse como “rev. Der. Lab.” y su
tomo y numero.
-
Artículo de revista electrónico: Apellidos
del autor/es, inicial/es. Título del
artículo. Título de la publicación, Volumen (Número), Recuperado de http://
………… Fecha, página. El titulo del articulo va en cursiva.
-
Referencias normativas: País. Número de la
ley y título de la publicación en que aparece oficialmente, fecha (día, mes y
año).
-
Jurisprudencia: Las referencias deberán
identificar el tribunal, turno, número de sentencia, fecha y apellido e inicial
del redactor o miembros del Tribunal y miembro discordante.
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